Сведения об образовательной организации

 

При использовании материалов обязательна ссылка на сайт www.cvr-poisk.ru © 2009-2017 муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Центр внешкольной работы «Поиск» городского округа Самара

Главная arrow Журнал arrow Выпуск №22 (август-сентябрь 2012) arrow Кому и зачем нужна аттестация рабочих мест
Кому и зачем нужна аттестация рабочих мест Печать
Автор Прим Лисин   
19.09.2012 г.

В соответствии с законодательством все работодатели обязаны обеспечить  безопасные условия труда.

Трудовой кодекс возлагает на работодателей обязанность осуществить аттестацию рабочих мест по условия труда с последующей сертификацией работ по охране труда. Причем касается это всех рабочих мест.

Такая аттестация это средство контроля и анализа, которое позволяет оценить, насколько соответствуют нормативным требованиям условия труда на рабочих местах. Это мероприятие включает оценку травмоопасности рабочих мест, оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку обеспеченности работников СИЗ, а также комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Аттестация рабочих мест позволит работодателю увидеть полную картину, насколько выполняется требования законодательство и соблюдены права работников. Позволит понять, как наилучшим образом разработать план мероприятий направленных на улучшение условий труда и приведение их в соответствие законодательству.

Целью аттестации также является ознакомление работников с условиями труда на рабочих местах, проинформировать о существовании риска для здоровья, если таковой имеет место быть, о том какие меры должны быть приняты, чтобы защитить их от вредного воздействия, выявить профзаболевания. Для тех работников, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на тяжелых работах, Аттестация рабочих мест по условиям труда дает основание для установления сокращенной продолжительности рабочего времени, компенсаций, повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

В процессе проведения такого мероприятия оценивается насколько травмоопасны те места, где сотрудники выполняют свои рабочие задачи и насколько они обеспечены средствами защиты как индивидуальной, так и коллективной. Насколько оцениваются и контролируются опасные и вредные производственные факторы, ведь они могут повлиять на здоровье работников.

Таким образом, аттестацию рабочих мест по условиям труда необходимо проводить независимо от вида деятельности или каких-либо других особенностей во всех организациях.
Причем, рабочие места должны аттестоваться не реже чем 1 раза в 5 лет. А если в организации вводятся новые рабочие места, то начинать эту процедуру нужно не позже шестидесяти рабочих дней после их ввода в эксплуатацию.
Вышеперечисленная информация вселяет уверенность, что аттестация рабочих мест в Казани необходима как работникам, чтобы обеспечить и защитить их законные права так и работодателю, чтобы осуществлять свою деятельность, не нарушая законов. Всю неоюходиму инфомацию можно найти на сайте attestaciya-rm.ru.

attestaciya-rm.ru
 
« Пред.   След. »
Внимание!
Информация в статьях данного раздела носит информативный характер и не является инструкцией к действию или услугой МОУ ДОД ЦВР "Поиск" г.о. Самара. Мнение сотрудников и администрации центра "Поиск" может не совпадать с мнениями изложенными в материалах этого раздела.
Методические разработки | Журнал | Карта сайта | Ссылки | Контакты

Информация от Google


© 2009- МБУ ДО ЦВР Поиск г.о. Самара