Сведения об образовательной организации

 

При использовании материалов обязательна ссылка на сайт www.cvr-poisk.ru © 2009-2017 муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Центр внешкольной работы «Поиск» городского округа Самара

Главная arrow Журнал arrow Выпуск №12 (май 2011) arrow Организационная психология
Организационная психология Печать
Автор Administrator   
14.05.2011 г.

Практика изучения человека, культуры и субкультуры профессий, приоритетов  выбора профессии, изучение механизмов и закономерных процессов трудовой деятельности – есть психология труда (иное название – организационная психология), наука прикладная, в основе её лежит практика.

В настоящее время организационная психология играет огромную роль на любом современном предприятии, уважающем себя и своих сотрудников. Сферу «психология труда» курируют на предприятиях работники кадрового отдела и штатные психологи (люди с высшим профильным образованием). В их задачу входит формирование собственной базы о трудовых процессах, позволяющей отслеживать факторы, которые влияют на активность работников и взаимоотношения их с руководством предприятия.

В обязанности психологической службы предприятий (как собственной инфраструктуры) входит стимуляция сотрудников (обязательное медицинское обслуживание, программы досуга и культурного развития, туристические поездки и оздоровление сотрудников и их семей). Современная психология труда ориентирована на введение новшеств, заботу о трудовом коллективе, улучшение взаимопонимания между руководством и работниками предприятия.

 
« Пред.   След. »
Внимание!
Информация в статьях данного раздела носит информативный характер и не является инструкцией к действию или услугой МОУ ДОД ЦВР "Поиск" г.о. Самара. Мнение сотрудников и администрации центра "Поиск" может не совпадать с мнениями изложенными в материалах этого раздела.
Методические разработки | Журнал | Карта сайта | Ссылки | Контакты

Информация от Google


© 2009- МБУ ДО ЦВР Поиск г.о. Самара